NOTRE IMPLANTATION ET DÉVELOPPEMENT
Forte d’une expérience de plus d’une décennie dans le travail temporaire, nous avons su nous implanter et nous développer dans 8 différents secteurs. Nous œuvrons quotidiennement pour offrir à nos intérimaires un recrutement de qualité et avant tout humain.
BTP
Le secteur du bâtiment et Travaux Publiques englobe tous les corps de métiers de la construction, que cela soit pour des infrastructures du secteur public ou privé.
Informatique
Indispensable de nos jours avec l'évolution des technologies, ce secteur recrute et rercherche de nouveaux talents capables de faire face aux nouveaux challenges.
Tertiaire
Un des plus vastes secteurs qui recrute de part sa grande diversité de postes pour les services marchands ou non marchands.
Transport et la Logistique
Maillon indispensable, ce secteur offre une grande diversité de postes et est très important pour le service intérimaire.
Industrie
Fort de plusieurs branches, ce secteur industriel regroupe toutes les activités économiques de biens matériels.
Médical
Les professionnels de la santé représentent plus de 200 métiers, les besoins sont donc immense et les recrutements toujours plus nombreux.
Hôtellerie et Restauration
Avec la crise sanitaire, ce secteur a été un des plus touché, mais reste très important pour le tourisme et recrute en permanence pour permettre aux équipes d'être toujours complètes.
Grande distribution
Un secteur très vaste et important en France qui nécessite en permanence un grand nombre d’intérimaires.
Importance du travail temporaire
Le travail temporaire quel que soit le contexte économique est primordial. Il permet de répondre à un accroissement d’activité et de remplacer une personne absente. Les futurs collaborateurs participent au développement d’une entreprise.
Les intérimaires peuvent travailler par missions (de quelques heures à 18 mois maximum) mais aussi par contrats : que cela soit CDD, CDI ou CDI Intérimaire.
Pour chaque nouvelle mission, deux contrats doivent être établis.
- Un contrat dit de mission qui va lier le futur intérimaire et l’agence de travail temporaire.
- Un contrat dit contrat de mise à disposition entre l’agence de travail temporaire et le client, futur employeur.
Ces contrats sont donc valables le temps de la mission (qui peut aller d’une seule journée à 18 mois). Ils ne peuvent être renouvelables qu’une seule fois.
Nous nous positionnons comme leader dans le secteur intérimaire en France en développant notre communication externe mais également interne.
Nous avons su grandir et nous développer avec plusieurs agences partout en France :
8 agences à Paris et en Ile-de-France , ainsi qu’une à Lyon, Nantes, Marseille, Bordeaux, Metz, Toulon, Nice, Nantes, Rennes et Strasbourg.
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NOTRE INTERVENTION :
- Définition d’un profil de poste à pourvoir.
- Comprendre et conseiller.
- Mise en place du processus de recrutement.
- Entretiens téléphoniques et physiques.
- Tests techniques, bureautiques et de personnalité.
- Contrôles de référence.
- Suivi du collaborateur en poste.
- Administration du personnel.
- Support juridique.
NOS ENGAGEMENTS :
- Un interlocuteur maîtrisant vos impératifs.
- Une réponse sous 48 heures.
- Un conseil RH de proximité.
- Une sélection pointue et qualitative.
- Une connaissance de vos métiers.
- Une tarification sur mesure.
- Un accompagnement et un suivi durant la mission ou la période d’essai.
NOTRE VALEUR AJOUTÉE :
- Un interlocuteur dédié.
- Un recrutement de qualité.
- Un réseau de partenaires RH.
- Des outils de recrutement performants.
- Des intérimaires fidèles et compétents.
- Un suivi personnalisé de votre recrutement.
